HR-Software im direkten Vergleich
ATS, Bewerbermanagement, HR-Suite — welche Software passt zu Ihrem Unternehmen? Nutzer berichten aus der Praxis.
18 Anbieter — Premium-Partner werden zuerst angezeigt.
BambooHR
Cloud-basierte HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung.
d.vinci
Bewerbermanagement und Onboarding-Software für den deutschen Mittelstand.
Glassdoor
Internationale Plattform für Arbeitgeberbewertungen, Gehaltsdaten und Stellenanzeigen.
Greenhouse
Enterprise-ATS mit Fokus auf strukturierte Interviews, Diversity-Tools und datengetriebenes Recruiting.
JOIN
Kostenloses Multiposting-Tool und Bewerbermanagement-System für kleine und mittlere Unternehmen.
kununu
Europas größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform — Teil der New Work SE (XING).
SAP SuccessFactors
Enterprise-HR-Suite – der Marktführer für Human Capital Management.
Bewerbersuite
Bewerbermanagement-Software für effizientes Recruiting — von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
HRworks
Deutsche HR-Software für Reisekostenabrechnung und Personalmanagement.
Personio
All-in-One HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen.
Factorial
Intuitive HR-Software für Startups und KMU – Zeiterfassung, Urlaub, Dokumente.
Haufe Talent Management
Talent-Management-Software aus dem Hause Haufe – Recruiting bis Nachfolgeplanung.
Kenjo
All-in-One HR-Software mit Fokus auf Employee Experience.
Recruitee
Kollaboratives Bewerbermanagement-System für wachsende Teams.
Rexx Systems
HR-Software für Bewerbermanagement, Talentmanagement und Personalmanagement.
Sage HR
Cloud-HR-Lösung von Sage – Abwesenheiten, Schichten, Performance.
Webfeinschliff
Workday
Cloud-basierte Enterprise-Software für HR und Finanzen.